Автор: Крот Майкл
Издательство: Эксмо, 2008 г.
Серия: HR-библиотека
Аннотация к книге "Менеджер как мотиватор. Практические уроки мотивации для нехаризматичных лидеров"
Результаты многочисленных исследований показывают, что многие специалисты по собственной воле расстаются с руководителями, которые не способны вызвать у них достаточно сильной мотивации к эффективной работе. Менеджеры различного уровня задают общий настрой в работе, воплощают организационную стратегию в конкретные действия и планы совершенствования квалификации своих подчиненных, реализуют политику "кнута и пряника" во имя реализации этих планов и всемерно пытаются насаждать и укреплять корпоративные культурные ценности.
М. Крот утверждает, что источником устойчивой мотивации в коллективе не обязательно являются обладатели харизмы. Настоящим мотиватором становится тот, кто готов приложить достаточно усилий для формирования здоровой, творческой атмосферы, позволяющей каждому сотруднику наиболее полно ра свой творческий потенциал и продемонстрировать высокий уровень эффективности.
В эту книгу, помимо теоретических...
Читать полностью
Результаты многочисленных исследований показывают, что многие специалисты по собственной воле расстаются с руководителями, которые не способны вызвать у них достаточно сильной мотивации к эффективной работе. Менеджеры различного уровня задают общий настрой в работе, воплощают организационную стратегию в конкретные действия и планы совершенствования квалификации своих подчиненных, реализуют политику "кнута и пряника" во имя реализации этих планов и всемерно пытаются насаждать и укреплять корпоративные культурные ценности.
М. Крот утверждает, что источником устойчивой мотивации в коллективе не обязательно являются обладатели харизмы. Настоящим мотиватором становится тот, кто готов приложить достаточно усилий для формирования здоровой, творческой атмосферы, позволяющей каждому сотруднику наиболее полно ра свой творческий потенциал и продемонстрировать высокий уровень эффективности.
В эту книгу, помимо теоретических сведений о мотивационных механизмах, включены диагностические упражнения, практические примеры, контрольные вопросы, в ней описаны действенные инструменты, которые позволят менеджерам стать более эффективными мотиваторами - и дадут возможность измерять достигнутые ими позитивные результаты.
|
